O sol volta a brilhar depois de um ano de instabilidade financeira e os executivos olham para o novo horizonte dispostos a repensar suas carreiras e destino corporativo.
Um movimento global que acontece em diversos setores da economia.
Quem antes recusava ofertas de emprego com medo da crise agora está mais inclinado a arriscar a sorte em um novo trabalho.
Nos bancos de investimentos, especialmente, essa disposição de mudar é alimentada novamente por propostas de salários irresistíveis e promessas de bônus milionários.
As coisas estão voltando a funcionar como antes, o que é muito bom para atividade econômica.
A perspectiva para 2010 é boa porque a guerra por talentos está de volta.
Em vários setores aquecidos como o de óleo e gás e o financeiro a briga pelos melhores recomeçou.
Esta disputa será acirrada nos próximos anos porque o crescimento da economia dependerá do trabalho de pessoas qualificadas.
Na crise, muitas companhias que cortaram o orçamento na área de treinamento vão pagar essa conta lá na frente.
Onde elas vão encontrar gente preparada com um mínimo de experiência daqui a três anos?
A indústria de recrutamento e treinamento será beneficiada com esta situação pois as companhias recorrerão aos seus serviços para encontrar esses talentos escassos.
Talentos de países emergentes como o Brasil deverão estar cada vez mais na mira dos "caçadores de cabeças" globais.
